HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
Mit circa Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2023 einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich "Spectrum Dominance Ground Support Solution Engineering" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Abteilungsleiter*in Spectrum Dominance Ground Support Solution Engineering (w/m/d)
Der Bereich "Spectrum Dominance Ground Support Solution Engineering" ist verantwortlich für Kundenlösungen im Bereich Electronic Support für Boden, See und luftgestützte Systeme sowie die Ausgestaltung zukünftiger Cloud-Lösungen.
Das Themenfeld umfasst die Bereiche AI Trainingslösungen als auch operationelle Anwendungen für Datenanalyse, Auswertung und Generiersysteme. Der Schwerpunkt liegt aktuell auf Unterstützungssystemen für luftgestützten Systeme. Die Abteilung ist für die systemische Konzeption als auch für die Hardware und Software Umsetzung verantwortlich.
Weiterhin vertritt die Organisation den Bereich in nationalen wie auch europäischen Gremien und Kundenarbeitsgruppen, um zukünftige Systemlösungen zu konzeptionieren und Entwicklungsroadmaps für Gound Support und Cloud Lösungen im Bereich "Electronic Warfare" zu definieren.
Ihre Aufgaben
1. Disziplinarische und fachliche Führung sowie individuelle Förderung / Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (Systemingenieure und Softwareentwickler)
2. Koordination der Planung und Durchführung von beauftragten Entwicklungsprojekten/-leistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen nach den vorgegebenen Prozessen
3. Verantwortliche Erstellung und Festlegung der Budget-, Personal- und Ressourcenplanung für den Verantwortungsbereich
4. Aufbau von Kompetenzen im Bereich Cloud Lösungen und Serviceorientierten Architekturen im Rahmen der NATO C3 Taxonomie
5. Sicherstellen der Planung und Definition von "Product Roadmaps" speziell in Bezug auf die neuen Herausforderungen im Bereich Cloud Lösungen und Serviceorientierten Architekturen
6. Sicherstellung eines nachhaltigen und synergetischen Einsatzes von Produkten und Förderung der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung
7. Akquisitionsunterstützung und Erstellung von Entwicklungsangeboten im Verantwortungsbereich
8. Enge Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungsabteilungen, dem Programmbereich sowie dem Vertrieb
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar
10. Langjährige praktische Erfahrung in der Erstellung von Entwicklungsangeboten und Aufwandsabschätzungen
11. Umfassende Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Entwicklungsprojekten
12. Erfahrung im Bereich Cloud Lösungen und Serviceorientierten Architekturen vorteilhaft
13. Erfahrung im Bereich Electronic Warfare Ground Support vorteilhaft
14. Nachgewiesene Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu steuern und zu motivieren
15. Begeisterungsfähigkeit für neue Konzepte, Vorgehensweisen und Entwicklungsansätze
16. Außerordentlich analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz
17. Verpflichtbarkeit in Sachen Geheimschutz
18. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf
19. Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
21. Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
22. Betriebliche Altersversorgung
23. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
25. Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
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