C2 Deutsch notwendigDeine Mission: Unser Team bei nuuEnergy von 1 auf 100 bringen!nuuEnergy ist ein Climate-Tech-Start-up aus München, das Heizsysteme auf Wärmepumpenbasis revolutioniert und CO₂-Emissionen im Gebäudesektor um bis zu 90% reduziert.Unsere Mission ist es, die Energiewende zu beschleunigen indem wir deutschlandweit lokale Wärmepumpeninstallationsbetriebe aufbauen.Geleitet wird nuuEnergy von einem erfahrenen Team aus Seriengründern – mit der Unterstützung führenden europäischen VCs und Angel-Investoren.Bist du bereit, eine verantwortungsvollen Rolle zu übernehmen und gleichzeitig aktiv zum Klimaschutz beizutragen?AufgabenAls Chief of Staff mit Fokus auf den Bereich Talent bist du die rechte Hand des Gründerteams und baust eine der zentralen Säulen für unser Wachstum auf: die richtigen Menschen finden, entwickeln und halten.Du gestaltest und führst den gesamten Recruiting-Prozess für Handwerkers- und Office-Rollen, entwickelst Strukturen für das Talent Management und sorgst dafür, dass nuuEnergy ein Ort bleibt, an dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und gemeinsam die Energiewende vorantreiben.Deine AufgabenRecruiting von A bis Z aufbauen: Prozesse für Handwerks-Recruiting aufbauen und selbst umsetzenEnge Zusammenarbeit mit dem Growth Team, um unsere Hiring-Machine für Handwerker:innen und Fachkräfte zu skalierenEntwicklung und Einführung von Talent- & People-Prozessen (Onboarding, Performance Reviews, Pulse Surveys, Feedback-Zyklen)Aufbau von Schulungs- und Trainingsformaten für Handwerker:innen und interne TeamsSparringspartner:in für das Gründerteam bei allen Themen rund um Organisation, Team und People StrategyWeiterentwicklung der Unternehmenskultur – du stellst sicher, dass unsere Werte im Alltag gelebt werdenVerantwortung für interne Kommunikation & Wissensmanagement, damit alle im Team die gleiche Richtung kennenQualifikationDein ProfilMust-have: Erfahrung im Bereich Talent Acquisition / HR / People & Culture, idealerweise in einem Start-up oder Scale-upErfahrung im Bereich Projektmanagement / Consulting / UnternehmensorganisationStarker Hands-on-Ansatz: Du baust nicht nur Prozesse, sondern du executes selbst Interviews und iterierst sie laufendAffinität zu People Development (z. B. Performance Management, Trainings, Culture Work)Organisationstalent mit Blick für Strukturen und ProzesseKommunikationsstark, empathisch und durchsetzungsfähigUnternehmerisches Mindset und Freude daran, Dinge von 0 auf 1 aufzubauenBenefitsGrundgehalt + Bonus + VSOPHoch subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass)30 UrlaubstageModernste Tools & volle Freiheit, dir dein Setup so zu gestalten, wie du am besten arbeitestFlexibles Arbeiten – ob im Münchner Büro, von zu Hause oder auch mal vom StrandDie Möglichkeit, ein wachsendes Team aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmenEine offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenWarum nuuEnergy?Impact: Gestalte die Wärmewende aktiv mit – dein Job hat direkten Einfluss auf die KlimazieleOwnership: Volle Verantwortung für Finance & Controlling in einer WachstumsphaseWachstum: Arbeite eng mit erfahrenen Gründern und einem hochmotivierten Team zusammenPerspektive: Gestalte mit, wie Finance und Commercial Operations in einem schnell skalierenden Unternehmen aussehenKling interessant?Dann schick uns deinen Lebenslauf & einen kurzen Motivationstext (150 Wörter), warum du mit uns die Energiewende gestalten möchtest. Bewerbungen ohne Motivationsschreiben können leider nicht berücksichtigt werden.Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %?Kein Problem, bewirb dich trotzdem!Wenn dich diese Rolle begeistert und du glaubst, dass du etwas Einzigartiges ins Team einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn dein Profil nicht in jedem Punkt passt. Wir möchten von dir hören und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammen Großes bewegen können. #J-18808-Ljbffr