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Cluster revenue specialist

Frankfurt am Main
beBee Careers
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung

Cluster Revenue Support: Ihre Herausforderung in der Hotellerie

Aufgaben:

1. Kontrolle von Reporting- und Analyse-Daten aus einzelnen Hotels
2. Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen, Trendanalysen und Kapazitätsprognosen
3. Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Anpassung von Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Cluster Revenue Manager
4. Pflege und Kontrolle aller relevanten Vertriebskanäle sowie der Revenue-Management-Systeme
5. Analyse relevanter Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
6. Mitwirkung bei der Bearbeitung von Gruppenanfragen im Hinblick auf Umsatzoptimierung pro Haus
7. Erstellung von Analysen und wöchentlichen Berichten
8. Unterstützung bei der Budgetplanung
9. Aktive Unterstützung der Hotelmanager beim Erreichen der vorgegebenen Zielvorgaben
10. Enge Abstimmung mit dem Sales Manager und den Reservierungsteams zur Verkaufsoptimierung und Preisgestaltung
11. Kontrolle des Contents auf Buchungsplattformen
12. Pflege und Eingabe von Vertragsraten und Verfügbarkeiten

Vorteile:

13. Eine attraktive Arbeitsumgebung in einer dynamischen Hotelgruppe im Zentrum Frankfurts
14. Strukturierte Einarbeitung und digitale Schulungsangebote (u.a. über Hilton University)
15. Weitere Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen weltweit sowie Rabatte für Freunde und Familie
16. Zuschuss zum Jobticket und weitere Zusatzleistungen
17. Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
18. CORPORATE Benefits und ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld

Anforderungen:

* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Revenue Management
* Ausgeprägtes Interesse an Zahlen, Analyseprozessen und strategischer Preisgestaltung
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

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