Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir wollen Menschen helfen und pflegen dabei eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und stetigem Austausch in unserer täglichen Arbeit geprägt ist.
Unser Team ist für das End-to-End Recruiting aller gewerblichen und kaufmännischen Funktionen der Paul HARTMANN AG verantwortlich. Deine Mission: Mit Neugier und Kreativität die richtige Recruiting-Strategie aufstellen, Trends erkennen und innovative Wege gehen, um zukünftige Talente nachhaltig für HARTMANN zu begeistern. Recruiting-Prozess : Verantwortung für den gesamten Ablauf von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl qualifizierter Kandidaten
Beratung : Sei Ansprechpartner für Bewerber und interne Stakeholder im Recruiting
HR-Projekte : Bringe dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein
Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting
Digital Mindset : Neugierde an neuen Recruiting-Trends und Freude daran, neue digitale Tools auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen
Arbeitsweise : Eigeninitiative und Erfolg in einem dynamischen Umfeld
IT-Skills : Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Softwaresystemen
Sprachen : Fließende Deutsch- & gute Englischkenntnisse
Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
~ Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
~30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
~ Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
~ Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
~ Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
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