Ihre Aufgaben
* Strategisches HR-Management: Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung sowie Mitarbeit und Leitung strategischer HR-Projekte
* Teamführung & Leadership: Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams.
* Operatives Personalmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
* Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung effizienter HR-Prozesse.
Ihre Voraussetzungen
* Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
* HR- & Arbeitsrechtsexpertise: Fundierte Kenntnisse in operativer und strategischer Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
* Führung & Strategie: Strategisch denkende HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung
* Strukturierte Arbeitsweise: Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsstil
Ihre Vorteile
* Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe
* Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Urlaubstage im Jahr
* Kreativität: Als Familienunternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien bieten wir viel Freiraum und Kreativität
* Mobilität: Über uns können Sie kostengünstig E-Bikes leasen (Jobrad)
* Mitarbeiterevents: Freuen Sie sich auf unsere zwei Betriebsfeste im Jahr
* Fortbildung: Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine attraktive und krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
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Kontakt
Ihre Ansprechperson
Christina Röder
Mehr über EDEKA Jakobi:
Sie lieben es, sowohl im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter mit und ohne Führungsverantwortung? Sie feilen gerne ständig an den aktuellen Recruitingmethoden und am Employer Branding, um immer am Puls der Zeit zu sein?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen Bei uns können Sie in einem Familienunternehmen im Einzelhandel mit kurzen Wegen und flacher Hierarchie einen echten Mehrwert leisten