Wir suchen eine erfahrene Personalleiterin/-leiter, die unsere Organisation bei der Personalbetreuung unterstützt.
In dieser Funktion werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein und sich um die Unterstützung der Fachabteilungen sowie interne Schnittstellen kümmern. Dazu gehören Beratung und Unterstützung in personal- arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen, die Steuerung des Bewerbermanagements, die Durchführung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie die Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
* Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen
* Steuerung des Bewerbermanagements
* Durchführung und Gestaltung des Recruiting-Prozesses
* Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Bearbeitung und Pflege personalbezogener Prozesse
Die idealen Kandidaten sind abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal. Erfahrung in der Personalbetreuung ist erwünscht. Wir suchen auch nach jemandem, der fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen besitzt. Außerdem sollten Sie Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität besitzen. Kommunikationsstärke und Teamgeist sind ebenfalls wichtige Fähigkeiten für diese Position.
* Unser Idealportfolio enthält:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal
* Fundiertes Wissen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse