Stellenbeschreibung
Mit deinem Engagement als PreMaster (m/w/d) im Bereich Human Resources leistest du einen wesentlichen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg:
* Du unterstützt die HR Business Partner bei allen relevanten Personalthemen von A-Z.
* Die Einstellung und Betreuung von studentischen Mitarbeitenden wird von dir übernommen.
* Weiterhin erarbeitest du HR-Projekte und wirkst in der operativen Personalarbeit mit (bspw. Hochschulmarketing).
* Du führst Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Regelungen durch.
Human Resources Crailsheim berät und betreut die rund 1.400 Mitarbeiter:innen des Standortes. Eine enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung, den Fachbereichen und dem Betriebsrat ist dabei unerlässlich. Neben entgeltrelevanten Fragestellungen, der Besetzung offener Stellen und der Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen leistet HR in der täglichen Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Qualifikationen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang bringst du mit.
* Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert und Ausbildung oder Praktika im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil.
* Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse kannst du aufweisen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kontaktfreudigkeit, ein sicheres Auftreten und Kreativität zeichnen dich aus.
* Eine eigenständige, strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Beginn: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Dauer: 12 Monate
Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Benefits am Standort Crailsheim:
* Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft.
* Verschiedene Weiterbildungsangebote durch unsere digitale Weiterbildungsplattform "KEY" und LinkedIn-Learning.
* Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
* Nutze das Angebot unserer Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen.
* Freue dich auf Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter (m/w/d).
* Angebote des ganzheitlichen Gesundheitsmanagements angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Fitnessstudio-Kooperationen und kostenlosem Gymondo-Abo.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Laura Straub (Fachbereich)
+49 7951 402 509
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.