Der Kreis Segeberg bietet eine Arbeitsumgebung, in der Sie als Ingenieur*in Fachrichtung Hochbau/Architektur ein leistungsfähiges Team unterstützen.
Das Team ist Teil der Metropolregion Hamburg und liegt verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee.
Fachdienst Liegenschaften und Bauprojekte
Das Team besteht aus den Bereichen Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen.
Die Mitarbeiter*innen betreuen rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften.
Leistungen
* Erbringung von Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI
* Übernahme der Bauherrenfunktion und der Bauherrenaufgaben inklusive der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und die genannten Maßnahmen
* Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung, die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen sowie die Pflege der Bestandsdokumentation
Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Bachelor/Diplom/Master)
* Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
Idealerweise besitzt der Bewerber außerdem:
* Mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrungen in der Instandhaltung/Instandsetzung und Bewirtschaftung von Liegenschaften
* Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes
* Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Vorteile
* E 11 TVöD-VKA
* Sicherer Arbeitsplatz
* Festes Monatsgehalt
* Moderner Büroausstattung
* Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
* Fort-/Weiterbildungsangebote
* Firmenfitness/psychologische Beratung
* Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
* Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
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