Spannende und technologisch sehr anspruchsvolle Projekte, unterschiedliche Industrien in einem inhabergeführten, mittelständischen Münchner Unternehmen.
Flache Hierarchien, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamwork und getreu dem Motto "Work, learn & grow".
Tätigkeiten
1. Du analysierst das Verhalten und die Prozesse im Alt- und Neusystem.
2. Du erarbeitest Konzepte zur Anpassung bestehender Komponenten und setzt diese anteilig um.
3. Du konzipierst, designst und implementierst neue Software-Komponenten.
4. Du bindest neue Schnittstellen an und entwickelst diese – fachlich wie technisch.
5. Du unterstützt bei der Integration sowie bei Systemtests.
Anforderungen
6. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit.
7. Du hast fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise von Stücklistensystemen, idealerweise im Automotive-Umfeld.
8. Du bist fit in Java (gern auch mit Quarkus) und hast Erfahrung im Umgang mit REST-Schnittstellen (JSON).
9. Du kennst dich mit relationalen Datenbanken aus (von Vorteil: DB2 und PostgreSQL).
10. Du hast Erfahrung mit Testframeworks wie JUnit, Mockito oder Wiremock.
11. Du hast praktische Erfahrung mit Git und gängigen Entwicklungs-Workflows (z. B. Code Reviews).
12. Du denkst analytisch und arbeitest gern konzeptionell.
13. Du bringst eine selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.
14. Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team und bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Team
Warum wir?
Dich erwartet ein kollegiales und dynamisches Umfeld, in das Du Dich vom ersten Tag aktiv einbringen und eigene Ideen in einem motivierten Team umsetzen kannst.
Wir wertschätzen Deine Leistung u.a. mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen, Home-Office, Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für Deine Persönlichkeit.
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Erstgespräch per Teams mit HR und Fachbereich; fachliche Eignung wird eingeschätzt
2. Zweitgespräch gerne vor Ort (je nach Präferenz des Kandidaten) mit HR und Fachbereich inkl. Use Case Diskussion
3. Angebot