JOB DESCRIPTION
#WeChangeDentistry
Werden Sie ein Teil davon.
Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust.
Sie möchten beruflich neue Wege gehen und wollen in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Für unser Team in Freiburg im Breisgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Marketing Communication Manager (m/w/x) - befristet auf 2 Jahre.
Ihre Aufgaben
• Planung & Steuerung von Marketingserviceleistungen (Werbemittel, Geschenke und Neukundenpakete)
• Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung von neuen Marketing- und Kommunikationsprojekten (on- und offline)
• Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit (intern und extern), insbesondere der Straumann Group Dachmarke
• Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingmaterialien wie Direct Mailing, Broschüren oder Social Media Content
• Erstellung von zielgerichteten Verkaufsunterlagen und Präsentationen
• Monitoring und Analyse der Marketingaktivitäten sowie Erstellung von regelmäßigen Reports zur Performance-Messung
• Steuerung des Center of Excellence, eines Kundenbindungsprogramm der Straumann Group
• Briefing und Zusammenarbeit mit Agenturen und Lieferanten (Werbeagenturen, Druckereien, Lettershops) und Steuerung der Produktionsprozesse (Übersetzung, Layout, Druck)
• Pflege & Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle
• Eigene Content-Erstellung (Text und Bild) und Entwicklung neuer, kreativer Content-Formate für die verschiedenen Kanäle
• Sicherstellung der Markenrichtlinien in allen Aspekten der Marketingkommunikation
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Digitale Medien, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten sowie in der Durchführung komplexer Recherchen (z. B. Zielgruppenanalyse)
• Begeisterung für aktuelle digitale Trends und technologische Innovationen
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken mit einem Fokus auf Lösungsfindung und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement und Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Marktumfeld erfolgreich zu agieren.
Ihre Benefits
• Vielfältige attraktive Sozialleistungen
• Eine Altersvorsorge die mitwächst
• Ein engagiertes Team und tolle Kolleg*innen
• Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Full Time
Alternative Locations: Germany : Freiburg
Travel Percentage: 0 - 20%
Requisition ID: 18986
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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