Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, zum Beispiel bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Kommunikation mit Bewerbern und dem Führen von BewerbungsgesprächenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-ProzessenAnsprechpartner für personalrelevante Themen wie Arbeitsverträge, Urlaubsanträge und ZeugnisseEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kundenunternehmen