Für unseren Kunden, ein wachstumsstarkes Unternehmen der Life-Science Branche im Großraum Frankfurt / Main mit über 200 Mitarbeitenden in Forschung & Entwicklung und Produktion, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of HR (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
* Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
* Optimierung der internen HR-Prozesse und weitere Automatisierung / Digitalisierung
* Einführung eines HR-Business-Partner-Modells zur strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit in einer starken Wachstumsphase
* Aufbau und Umsetzung von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften
* Begleitung und pro-aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, z.B. im Rahmen der Produktionsautomatisierung
* Unterstützung bei der Integration des Unternehmens in eine internationale Konzernstruktur
* Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Führungskräften
Dieses Profil überzeugt sofort:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
* 8-12 Jahre Berufserfahrung insbesondere als HR Business Partner (m/w/d) und nachweisbare Führungserfahrung in produzierenden Unternehmen mit Verantwortung für einen Standort sowie Einbindung in einen Konzern (gerne aus der Automobilindustrie einschl. Zulieferer, Pharmabranche oder Medizintechnik)
* Proaktive Persönlichkeit mit Erfahrung und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Transformation
* Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick (u.a. mit dem Betriebsrat) und die Fähigkeit, strategisch zu planen und die operative Umsetzung zu steuern
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne sowie standort-übergreifende Kommunikation
Diese Angebot macht unser Kunden:
* Führungsposition mit strategischer Verantwortung und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem innovativen Unternehmensumfeld
* Gestaltungsspielraum bei der Transformation der Personalarbeit und hohe Wirksamkeit
* Internationale Perspektive durch Anbindung an eine Konzernstruktur
* Ein durch Wachstum geprägtes Umfeld mit den sinnstiftenden Motivationsfaktoren der Life-Science Branche