HR Data & Systems Analyst (m/w/d)
Vollzeit
Ihren Einsatz finden unsere Produkte in den modernen Großmotoren und Brennstoffzellen von Schiffen, Kraftwerken, Eisenbahnen und weiteren Anwendungen.
Mitwirkung bei Updates und Funktions-Konzeption: Sie unterstützen bei der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung unserer HR IT-Systeme und stellen deren reibungslosen Betrieb sicher
Anwenderbetreuung und First Level Support: Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, schulen diese in der Nutzung unserer Systeme und lösen technische Fragestellungen
Erstellung von Statistiken und Auswertungen: Sie erstellen aussagekräftige HR-Statistiken, Benchmarks und Berichte, die zur strategischen Entscheidungsfindung beitragen
Optimierung von HR-Kennzahlen: Sie analysieren bestehende HR-Berichtswerkzeuge und entwickeln diese weiter, um relevante Kennzahlen noch effizienter zu erfassen und auszuwerten
Support für HR interne Prozesse: Sie unterstützen bei der Umsetzung und Optimierung interner HR-Prozesse, wie z. B. bei der Einführung neuer Tools, der Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe oder der organisatorischen Abwicklung von HR-relevanten Themen
Dokumentenmanagement: Sie optimieren die Ablage und Strukturierung von HR-Dokumenten in unseren Dokumentenmanagementsystemen
Mitwirkung an internationalen HR Projekten: Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Teilprojekten im Rahmen internationaler HR-Initiativen und arbeiten dabei eng mit globalen Teams zusammen
Sie begeistern sich für IT-Themen im HR-Bereich und finden sich leicht in neuen IT-Umgebungen zurecht
Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und haben idealerweise bereits Erfahrung mit HR IT-Systemen, insbesondere mit der Cloud-ERP-Software Workday
Excel, Word und PowerPoint) gezielt ein, um Auswertungen, Berichte und Präsentationen effizient zu erstellen und die Zusammenarbeit im Team zu erleichtern
Englischkenntnisse auf Konversationsniveau ermöglichen es Ihnen in internationalen Teams zu arbeiten und mit globalen Ansprechpartner:innen zu kommunizieren
Eine spannende Schnittstellenposition zwischen HR und IT mit viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und umzusetzen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kenntnisse im Bereich HR und IT zu vertiefen
Ein unterstützendes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterrabatte
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Stefan Müller
Stefan Müller
~ Woodward ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Service von Energieumwandlungs- und Steuerungslösungen für die Luft- und Raumfahrt sowie für Industrieanlagen. Wir sind ein globales Team von neugierigen, innovativen Problemlösern, die ihr Wissen, ihre Ressourcen und ihr technisches Know-how für die Herausforderungen einsetzen, die mit der Reduzierung von Emissionen, der Ermöglichung alternativer Energiequellen und der Steigerung der Effizienz verbunden sind.
Es erfordert talentierte und engagierte Fertigungsfachleute, Buchhalter, Supply-Chain-Manager, Personalexperten, IT-Spezialisten und viele mehr.