AMETEK Atlas: Wir sind führende Experten im Bereich der Materialbeständigkeitsprüfung – mit komplettem Sortiment an Bewitterungsprüfgeräten sowie Labor- und Außenprüfungsdienstleistungen.
Derzeit suchen wir einen Human Resources Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Linsengericht, Deutschland.
Sie berichten an den US Human Resources Business Partner und sind unserem Geschäftsführer in Deutschland direkt unterstellt. In dieser Funktion sind Sie für die Unterstützung aller täglichen HR-Aktivitäten einer Produktionsstätte in Linsengericht verantwortlich.
Sie sind ein echter Business Partner des Geschäftsführers und arbeiten mit dem US Human Resources Team zusammen, um unternehmensweite Initiativen voranzutreiben. Als HR Manager (m/w/d) haben Sie keine direkten Führungsaufgaben, fungieren jedoch als Coach und Mentor (m/w/d) für andere Abteilungen und sind Experte (m/w/d) für Mitarbeiterbeziehungen. Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiterkultur, die Einstellung von Mitarbeitern, das Talentmanagement, die Verwaltung von Sozialleistungen und alle Aspekte der Personalführung an vorderster Front. Sie spielen eine entscheidende Rolle als Bindeglied zwischen dem Betriebsrat, den Mitarbeitern und dem Unternehmen.
Ihre Aufgaben
* Verwaltung aller Arbeitsverträge
* Verwaltung der HR-Richtlinien und -Prozesse innerhalb von AMETEK Deutschland zur Gewährleistung der Standardisierung
* Steuerung von Leistungsmanagement-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen
* Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Leitung von Projekten zur Organisationsentwicklung
* Managen von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen
* Leitung der Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien innerhalb der deutschen Niederlassungen
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Talentmanagementstrategie, um Talente zu gewinnen und zu halten
* Einführung und Pflege von Vergütungsprogrammen, Durchführung von Gehaltsüberprüfungen
* Verwaltung und Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb des festgelegten Zeitrahmens
* Sicherstellung, dass alle HR-Aktivitäten im Einklang mit der Gesetzgebung, der Einhaltung von Vorschriften, der Qualität, den Richtlinien, den Geschäftsanforderungen usw. stehen
* Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR-Team bei der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Prozesse zur Unterstützung der Geschäftsziele
* Gehaltsabrechnung, Berechnung des Geldwerts für die Gehaltsabrechnung, Überprüfung der Testabrechnung
* Kommunikation mit Behörden, deutsches Handelsregister (IHK)
* Supervisor für Zeiterfassungssystem, Bestellung und Verwaltung von Guthabenkarten für Benzin, Rechnungen
* Verwaltung des firmeneigenen Fuhrparks, Abrechnungen aus dem Fuhrparkmanagement
Ihr Job bei uns
* Hochschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss in einem relevanten Bereich
* Einschlägige Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Großunternehmens
* Erfahrung mit dem gesamten HR-Zyklus, einschließlich Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung
* Effektive Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
* Eigeninitiative, um Arbeiten zu initiieren und Lösungen auszuführen
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Situationen zu beurteilen und auf der Grundlage von Informationen fundierte Entscheidungen zu treffen
* Frühere Erfahrungen mit Personalbeschaffungs- und Gehaltsabrechnungsprogrammen wären wünschenswert
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Im Gegenzug bieten wir Ihnen
* Flexible Arbeitszeiten, denn uns liegt Ihre Familie am Herzen;
* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt;
* Ein lebendiges, zielstrebiges und weltweites Technologie-Unternehmen;
* Ein solides und einzigartiges Team;
* Die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Projekten voranzukommen;
* und vieles mehr!
Haben Sie noch Fragen? Unsere Recruitment Specialist Milica Nogulović (+49 21 59 9136 508) hilft Ihnen gerne weiter - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!