Deine Aufgaben
* Durchführung des gesamten Prozesses der Personalgewinnung, von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
* Planung, Organisation und Umsetzung interner Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
* Einführung und Betreuung von Systemen zur Leistungsbeurteilung zur Förderung einer transparenten Feedbackkultur
* Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen sowie Bearbeitung von Anfragen rund um personalrelevante Themen
* Aktive Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Mitgestaltung eines konstruktiven und wertschätzenden Arbeitsumfelds
* Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
* Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
* Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und teamorientierter Arbeitsstil
* Verantwortungsbewusstsein und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Druck
* Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen