Vollzeit oder hoher Teilzeitanteil · Dillingen/Saar
Ihre Mission: Nachhaltige Talentgewinnung für die W+ST GRUPPE IN DILLINGEN/SAAR
Recruiting ist für Sie mehr als Stellenanzeigen und Lebensläufe? Sie möchten moderne Talentgewinnung aktiv mitgestalten und Recruiting-Prozesse weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für unser HR-Team in Dillingen/Saar suchen wir zur langfristigen Verstärkung in Vollzeit oder mit hohem Teilzeitanteil eine:n:
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (gn)
Die W+ST Gruppe zählt mit über 650 Mitarbeitenden, 38 Partnergesellschaften und 22 Standorten zu den leistungsstarken Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgruppen im Südwesten Deutschlands. Unser Hauptsitz mit rund 120 Mitarbeitenden befindet sich in Dillingen/Saar.
Als moderne Unternehmensgruppe begleiten wir mittelständische Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und IT-Consulting. Dabei setzen wir auf fachliche Qualität, persönliche Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung – auch im Recruiting und Employer Branding.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie unser Stammhaus in Dillingen sowie unsere Partnergesellschaften bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strukturen innerhalb der W+ST Gruppe mit.
IHRE AUFGABEN BEI UNS
1. Eigenständige Begleitung und Steuerung von Recruiting-Prozessen für verschiedene Standorte und Gesellschaften der W+ST Gruppe
2. Abstimmung mit Fachbereichen, Geschäftsführungen und Partnergesellschaften hinsichtlich Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
3. Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen
4. Entwicklung geeigneter Recruiting-Maßnahmen und Suchstrategien
5. Active Sourcing über digitale Plattformen und Netzwerke
6. Betreuung und Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen sowie Talentpools
7. Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Strukturen
8. Aktive Zusammenarbeit mit dem Marketing im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
IHR PROFIL
9. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR, Recruiting oder Personalmanagement
10. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
11. Interesse an modernen Recruiting- und Personalmarketing-Themen
12. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
14. Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
15. Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Plattformen
DAS BIETEN WIR IHNEN
16. Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (gn) der W+ST haben Sie die Möglichkeit, Recruiting und Personalgewinnung innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
17. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
19. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (keine reine Remote-Stelle)
20. Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen
21. Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Unterstützung im Arbeitsalltag
22. Moderne IT-Ausstattung und digitale Prozesse
23. Krisensicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
24. Systematische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Kleines, kollegiales HR-Team sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
26. Entwicklungsperspektiven, z. B. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie erste fachliche Führungsaufgaben