Wir suchen Sie als HR Specialist (m/w/d) an unserem Standort in Satteldorf. Ihre Aufgaben Sie unterstützen die HR Business Partner durch die Übernahme administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben Sie bearbeiten selbstständig zentrale Personalaufgaben, z. B. Bewerberverwaltung, Vertragsmanagement, Zeugnisse Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themenstellungen Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte Sie bereiten eigenständig interne und externe Korrespondenz vor und planen Termine Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer vergleichbaren Position, idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Arbeitsweise mit dem Blick fürs Ganze Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Über LEONHARD WEISS: LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung u. a. in unserer firmeneigenen LW-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung. >> Hier der Link zur Stelle über unsere Homepage! * *Information: Links in Stellenanzeigen von LinkedIn können nach aktuellem Stand nicht über die LinkedIn-iOS App geöffnet werden