Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Als Gruppenleiter führst und motivierst du dein Team von 3-5 Mitarbeitern und sorgst für eine stetige Weiterentwicklung der Kollegen. Außerdem unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und trägst somit zur optimalen Non Food Abwicklung für unsere Filialen bei.
Konkret heißt das:
* Bindeglied zwischen Team und der Führungsebene
* Unterstützung und Mitwirkung in den Bereichen Warenzuteilung und Verwertung
* Mitgestaltung bei den Platzierungsmöglichkeiten der geplanten Aktionsartikel in unseren Filialen
* Enge Schnittstellenarbeit mit internen Fachbereichen (z.B. Einkauf, Controlling etc.)
* Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Präsentationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Erste Berufserfahrungen im Handel wünschenswert, Erste Führungserfahrung von Vorteil
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Erfahrung im Umgang mit Google Workspace Tools von Vorteil
* Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Schnittstellenorientierung und zielgruppenorientierte Kommunikationsstärke
* Attraktives übertarifliches Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
* Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
* Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
JBRP1_DE