Die Stadt Bad Honnef (ca. 26.000 Einwohner) liegt unmittelbar im Siebengebirge und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens mit optimaler Anbindung an die Domstadt Köln und die Bundesstadt Bonn (z.Bsp. Köln Bonn Airport). Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
* Fachliche, organisatorische und personelle Gesamtleitung des Fachdienstes „Bauordnung“ mit derzeit 10 Beschäftigten (Bauaufsicht als untere Bauaufsichtsbehörde sowie untere Denkmalbehörde) einschließlich zielorientierter Steuerung, Personalentwicklung und Sicherstellung einer leistungsfähigen Aufgabenerfüllung,
* Strategische Steuerung und Koordination komplexer bauordnungsrechtlicher Verfahren sowie Führung anspruchsvoller Verhandlungen mit Investorinnen, Architektinnen und Bauwilligen bei Vorhaben von besonderer Schwierigkeit und Bedeutung,
* Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung von Grundsatzangelegenheiten des Planungs- und Bauordnungsrechts sowie Entwicklung fachlicher Leitlinien und Entscheidungsgrundlagen,
* Erstellung von Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen, Bebauungsplänen und örtlichen Bauvorschriften,
* Initiierung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachdienstes unter Berücksichtigung moderner Verwaltungssteuerung,
* Einführung und nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Baugenehmigung im Sinne eines modernen E-Governments, einschließlich der aktiven Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management), der Führung und Qualifizierung der Mitarbeitenden im digitalen Transformationsprozess sowie der Konzeption, Implementierung und Optimierung medienbruchfreier, nutzerorientierter Verfahren unter Berücksichtigung der Anforderungen des Onlinezugangsgesetzes (OZG) sowie Erfahrungen im Umgang oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren "ProBauG",
* Vertretung des Fachdienstes nach innen und außen gegenüber Behörden, Kommunen, Bürger*innen, Verbänden sowie politischen Gremien sowie
* Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktive Gestaltung der Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen, Fachdiensten, externen Partnern und IT-Dienstleistern.
Organisatorische Entwicklungen können Änderungen des Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiches erforderlich machen.
Profil
* abgeschlossenes technisches Hochschul-/Fachhochschulstudium zur/zum Diplomingenieur*in TH/FH der Fachrichtung Architektur/Städtebau/Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss,
* Idealerweise Berufserfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde, in der öffentlichen Verwaltung und/oder in Führungspositionen,
* Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität,
* ausgeprägtes Verständnis für baurechtliche, stadtplanerische und kommunalpolitische Zusammenhänge,
* Projektmanagementerfahrung,
* Kompromissfähigkeit und diplomatisches Auftreten, insbesondere in Konfliktsituationen,
* Lösungsorientiertes Handeln sowie Fähigkeit, Handlungsspielräume im Rahmen gesetzlicher Vorgaben zu erkennen und lösungsorientiert zu nutzen,
* Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Entscheidungssicherheit, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und
* Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien-Sitzungen und sonstigen Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten.
Wir bieten
1. ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD-V mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen kann eine Zulage nach den geltenden tariflichen bzw. gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden,
2. sinnstiftende und für die Gesellschaft wichtige Tätigkeit,
3. vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben,
4. Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team,
5. offene Kommunikationsstrukturen,
6. intensive Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
7. Betriebliche Altersvorsorge,
8. flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
9. 30 Tage Urlaubsanspruch,
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement und
11. exklusive Mitarbeiterangebote.
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