Die Aufgaben:
* Empfang & Organisation: Übernahme des Empfangs- und Telefondienstes sowie erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen im Arbeitsalltag.
* Organisation: Mitwirkung bei organisatorischen Abläufen insb. im Hinblick auf den Aufbau der Präventionsambulanz und Etablierung neuer Strukturen.
* Administration & Dokumentation: Durchführung administrativer Tätigkeiten wie Basisdokumentation, Abrechnungen sowie Organisation und Bestellung von Medikamenten und Materialien.
* Assistenz & Koordination: Unterstützung bei der Ausstellung von Rezepten, AUs, Einweisungen und Entlassunterlagen.
* Diagnostik & Probenmanagement: Durchführung diagnostischer Maßnahmen wie Blutentnahmen, Drogen- und Alkoholscreenings sowie EKG-Ableitungen unter Einhaltung geltender Standards.
* Medikamentöse Maßnahmen: Durchführung von Depotinjektionen sowie Unterstützung bei der sicheren und fachgerechten Umsetzung ärztlich angeordneter Maßnahmen.
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Qualifikation
* Erfahrung in diagnostischen Verfahren wie Blutentnahmen, EKG-Ableitungen sowie im Umgang mit Screeningverfahren (z. B. Drogen- und Alkoholscreening).
* Freude an verantwortungsvollem Handeln, Reflexionsvermögen und Lust auf fachliche Weiterentwicklung.
* Sicherer Umgang mit Dokumentations- und Abrechnungssystemen sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im administrativen Bereich.
* Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, bei Fehlern und Konflikten konstruktive Lösungen zu finden.
* Freundliches und professionelles Auftreten im Empfangs- und Telefondienst sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
Das bieten wir:
* Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 5, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing