Unser Mandant ist ein führendes, unabhängiges Beratungshaus mit über 2.000 Mitarbeitenden im DACH-Raum und zählt zu den größten und wachstumsstärksten IT-Beratungen Deutschlands. Das Unternehmen begleitet namhafte Kunden aus der Banken- & Versicherungsbranche bei der digitalen Transformation – mit einem klaren Fokus auf Data, Cloud und SAP-Technologien.
Zur Erweiterung der Business Unit wird aktuell eine / ein (Senior) Direktor: in SAP Analytics (m/w/d) gesucht, die/der sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt – in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung, Entwicklung und moderne Technologien setzt.
Aufgaben
* Strategische und operative Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte im Bereich SAP Analytics (SAC) und SAP BW / BI
* Aktive PreSales-Unterstützung: Erstellung von Angeboten, Durchführung von Kundenpräsentationen und Begleitung von Ausschreibungen
* Ausbau und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor (Banken & Versicherungen)
* Beratung zu Architektur, Implementierung und Optimierung moderner Reporting- und Planungsprozesse sowie Entwicklung ganzheitlicher Analytics-Strategien im Kundenkontext
* Fachliche Führung von Berater:innen und Übernahme von Team- oder Bereichsverantwortung
* Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Analytics-Bereich
Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von SAP Analytics-Lösungen, insbesondere mit SAP Analytics Cloud (SAC) sowie SAP BW / BI und Datasphere
* Sehr gutes Verständnis für Datenmodelle, Reporting-Anforderungen und Businessprozesse
* Erfahrung im Kundenumfeld sowie in der Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
* Kommunikationsstärke auf Augenhöhe mit Fachbereichen und IT, idealerweise auch C-Level-Kontakt
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsfreiheit in einem wachstumsstarken Unternehmen
* Arbeiten in einem "Remote-First"-Ansatz mit flexiblen Arbeitsmodellen
* Moderne, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Ein attraktives Gesamtpaket inkl. Bonusmodell, Firmenfahrzeugoptionen und weiteren Zusatzleistungen
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