Als Leiter von Vertriebsprozessen hast du die Aufgabe, das operative Tagesgeschäft deines Teams zu leiten und gleichzeitig Strategien für seine Weiterentwicklung zu entwickeln. Deine Arbeit umfasst die Beratung und Bindung unserer Bestandskund:innen im Segment 1.500 bis 5.000 Beschäftigte sowie die Koordination der Optimierung von Prozessabläufen in deinem Verantwortungsbereich mit dem Ziel, unsere Kunden beim Management der JobRad-Bestandsverträge zu unterstützen.
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Dein Team ist deine wichtigste Ressource. Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung deines ca. 4-köpfigen Teams und arbeitest eng mit deiner Abteilungsleitung sowie den Teamleitenden im Vertrieb zusammen. Du koordinierst die Entwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios stetig weiter und passt es den Kundenbedürfnissen an.
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Ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit ist die Kommunikation mit deinem Team. Du schätzt eine transparente, wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur. Du kommunizierst klar und verstehst es, mit Empathie und kreativen Lösungen Dinge auch in schwierigen Situationen voranzutreiben.
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Wir bieten dir eine vielfältige Arbeitsumgebung, in der du als Teil eines starken Leitbilds stehen kannst. Wir sind ein Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt und Menschen willkommen heißt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich selbstständig zu fühlen und deine Ziele zu erreichen. Unsere Hansefit-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss und tolle interne Events machen unsere Arbeitsplatzangebote besonders attraktiv.
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Unser Unternehmen bietet dir die Chance, deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Wir haben ein mehrstufiges Führungskräfteentwicklungsprogramm und regelmäßigen Austausch im Führungsnetzwerk. Wir setzen uns für die Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen ein und wollen, dass alle Mitarbeiter sich wohl und aktiv gefühlt wissen.
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Die folgenden Anforderungen müssen erfüllt sein:
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* Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen
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* Mind. 3 Jahre berufliche Erfahrung im vertrieblichen Kontext und ausgeprägtes Verständnis von Vertriebsprozessen sowie deren Steuerung
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* Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung gesammelt, idealerweise im agilen Umfeld
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* Idealerweise Kenntnisse im Bereich Leasing
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Wenn du motiviert bist, dein Können einzubringen und bei uns neue Wege zu gehen, freuen wir uns über deine Bewerbung!