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Aufgaben der Stelle
Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur. Aufgaben Entgeltabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer HR-Management-Software (SAP HCM) durch und übernehmen die damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben. Beratung und Support: Mit Ihrer fachlichen Expertise sind Sie kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie externe Stellen und beraten diese umfassend in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Digitalisierung und Optimierung: Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse ein und gestalten Abläufe effizient, transparent und zukunftsorientiert mit.
Profil Fachkompetenz und Erfahrung: Sie verfügen über eine fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Zudem haben Sie ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung. Im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbar) sind Sie sicher und routiniert.
Stärken: Sie arbeiten gerne im Team - unser Payroll-Team besteht aktuell aus vier Mitarbeitenden - und schätzen zugleich eigenverantwortliche sowie analytische Aufgabenstellungen. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wenn Sie zudem Freude daran haben, komplexe Fragestellungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu lösen und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können - das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.
