Wir sind t-online, Deutschlands größtes digitales Leitmedium. Wir gehören zum Werbekonzern Ströer (nicht zur Telekom) und machen rund um die Uhr guten Journalismus für Menschen in ganz Deutschland: Im Internet und auf unseren Public Video-Screens in Innenstädten, Bahnhöfen und Einkaufszentren erreichen wir monatlich 47 Millionen Menschen, also mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien, trennen präzise zwischen Nachrichten und Meinungsbeiträgen, gehen transparent mit unseren Quellen um und stehen weltanschaulich in der Mitte der Gesellschaft. Schon mehr als 170 Journalistinnen und Journalisten arbeiten in unserem Newsroom in Berlin-Mitte und in unseren Außenredaktionen in vielen deutschen Städten sowie in Washington und Melbourne. Wir legen Wert auf eine nette, kollegiale und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Berlin einen Redakteur Video und Social Media t-online (m/w/d).
Du spürst Video-Geschichten mit hohem Reichweitenpotenzial auf, setzt diese zügig um und verteilst sie auf alle Kanäle (Nachrichtenseite, Social Media, Public-Video-Screens)
Du textest, schneidest und vertonst eigenständig Deine Video-Beiträge
Dein Herz schlägt für Nachrichten und Du fühlst Dich im Newsroom zuhause
Du hast eine Affinität für Social Media und erste Erfahrungen im Texten, Vertonen und Schneiden von Videos
Du bist flexibel und übernimmt auch kurzfristige Redaktionsaufträge
Schichtarbeit und Wochenenddienste gehören für dich selbstverständlich zum Job dazu
30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
~ Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
~ Homeoffice-Optionen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
~ Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket und zentrales Büro im Herzen von Berlin
~ Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
~ xniyctf Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote
~ Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
~ Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
~ Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
~ Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung