Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese
mitzugestalten?Und zudem Teil eines Teams werden, das
Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?Dann sind Sie bei
uns genau richtigDas sind wir:Wir sind mehr als eine Bank. Wir
sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit
starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und
digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und
Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im
Team. Denn #WirsindHeimatIhre Aufgaben als Teamleitung
Kreditrisikoüberwachung:Sie wirken am IRBA-Einführungsprojekt und
Zulassungsprozess für die VR Bank RheinAhrEifel eG mit.Sie bauen
das Team Kreditrisikoüberwachung zur Anwendung des IRB-Ansatzes auf
und führen dieses sowohl fachlich als auch disziplinarisch.Sie
überwachen die Leistungsfähigkeit und konsistente Anwendung der
Ratingsysteme und Modelle, um die Qualität bei der Ermittlung der
Eigenmittelanforderung sicherzustellen.Sie verantworten die Model
Change Policy und sind maßgeblich in den Model-Change-Prozess
eingebunden.Sie erstellen Berichte der Ratingsysteme für den
Vorstand sowie interne und externe Prüfer, um die Einhaltung der
IRBA-Anforderungen sicherzustellen.Ihr Profil als Teamleitung
Kreditrisikoüberwachung:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im
Bereich Wirtschaft, Finanzwesen, Mathematik oder eine vergleichbare
Qualifikation.Sie haben berufliche Erfahrung mit
IRBA-Ratingsystemen bei einer Bank, einem
Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsunternehmen oder der Bankenaufsicht
und verfügen über gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen
(z.B. CRR; MaRisk).Sie haben idealerweise erste Führungserfahrung,
sei es in der Mitarbeiterführung oder der Projektleitung.Sie
zeichnen sich durch analytisches Denken, Teamfähigkeit, ausgeprägte
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
aus.Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der
Kreditrisikoüberwachung.Das bieten wir Ihnen:Flexibilität:
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt,
inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Work-Life-Benefits: 30
Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie
und FreundenWeiterbildung: Entwickeln Sie sich mit
maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen
Karriereprogrammen weiter.Gesundheit: Von Sport-Events bis zum
Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.Benefits, die zu
Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten
Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich
informieren.Klingt spannend?Dann bewerben Sie sich jetzt und werden
Teil unseres TeamsBewerbungsprozess:Sollte Ihr Profil zur
ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten
virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser
kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im
zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen
mit dem Fachbereich (ca. 60 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft
kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten
Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab
eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem
die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen
des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.Bewerben Sie sich
unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu
folgende Informationen mit:LebenslaufArbeitszeugnisse