Referenznumme: 475 ## Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Entwicklung von Konzepten und Lösungen für Abgasnachbehandlungssysteme und deren Komponenten für verschiedene Projekte in Zusammenarbeit mit denanderen Teams der Abteilung - Planung, Koordination und Vorbereitung der Validierung von Komponenten oder des gesamten Abgasnachbehandlungssystems auf dem Komponentenprüfstand,Vollmotorprüfstand oder durch Simulation - Eigenständige Durchführung und/ oder Unterstützung von Versuchen zur Validierung von Komponenten oder des gesamten Abgasnachbehandlungssystems - Auswertung und Dokumentation von Versuchsergebnissen mit Design Verification Plan Methode - Aufbereitung der Ergebnisse für Präsentationen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen - Kontinuierliche Optimierung der Teststandards und Prozesse mit der Design Verification Plan Methode - Koordination des Aufbaus und Inbetriebnahme von Abgasnachbehandlungssystemen auf den Prüfständen - Entwicklung/ Definition, Beschreibung und Validierung von Softwarefunktionen zur Regelung und Überwachung von Abgasnachbehandlungssystemen - Applikation von Funktionen zur Regelung und Überwachung von Abgasnachbehandlungssytemen und deren Komponenten in den Projekten - Auswertung und Überwachung von Felddaten der Abgasnachbehandlungssysteme und Definition von Abhilfemaßnahmen. - Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung von Abgasnachbehandlungssystemen und Komponenten in Serie sowie für Einzelapplikationen zur Erfüllung der weltweitsteigenden Emissionsanforderungen ## Fachliche Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbare Studienrichtung - Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Verbrennungsmotoren, Abgasnachbehandlung, Versuch, Funktionsentwicklung - Sehr gute analytische Fähigkeiten und zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Fähigkeit sich in komplexe, technische Themengebiete schnell einzuarbeiten - Erfahrungen mit Tools wie Uniplot, ETAS INCA, AVL CRETA sowie Matlab (Simulink) sind von Vorteil - Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, initiative Arbeitsweise („Hands-on-Mentalität“) - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - bis zu 30 Tage Urlaub - Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung - Dienstwagen sowie Homeoffice möglich - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung - Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen - Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten - Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten - Mitarbeiterevents