Dein Karrieresprungbrett als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d). Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ganz Leipzig und Umgebung.
UNSER ANGEBOT
1. übertarifliche Bezahlung
2. Kein PKW? Wir übernehmen dein Bahnticket oder du kannst ein Jobbike bekommen!
3. regelmäßige Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
4. sehr gute Übernahmechancen
5. persönlicher Ansprechpartner im Büro
6. bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
7. Jobwechsel? Wir übernehmen deinen alten Urlaubsanspruch und verkürzen deine Probezeit
DEINE AUFGABEN
8. Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden
9. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
10. Auswertung und Aufbereitung von Statistiken, Informationen und Berichten sowie die Datenerfassung und -pflege
11. Erfassung und Überwachung von anwaltlichen Fristen und Termine
12. Erstellen von Mandatsabrechnungen
13. Anfertigung von Korrespondenzen, Gutachten, Veträgen und Schriftsätzen
14. Koordination und Organisation von Besprechungen und Terminen sowie für die Protokollführung
15. Bearbeitung von Kosten- und Gebührenangelegenheiten
DEIN STECKBRIEF
16. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) sowie erste Berufserfahrungen
17. gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
18. Leidenschaft für den Umgang mit Daten und Zahlen
19. gutes Ausdrucksvermögen im sprachlichen und schriftlichen Verkehr sowie gute Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse
Was du dafür tun musst: Dich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Komm spontan auf einen Kaffee vorbei oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01623329510.
Fragen? Melde Dich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Florentine Wedel
Grassistr. 20
04107 Leipzig
Tel: 0341 98 378 16
Mobil: 01623329510
Mail: /jobs-in-leipzig-medizin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.