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Leitung des referats finanzen, personalcontrolling, einkauf und stellvertretender fachbereichsgeschäftsführerin

Marburg
Philipps-Universität Marburg
Personalcontrolling
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Am Fachbereich Medizin, Dekanat, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsLeitung des Referats Finanzen, Personal­controlling, Einkauf und stellvertretende*r Fachbereichsgeschäftsführer*inIhre Aufgaben:Leitung des Referats Finanzen, Personalcontrolling, Einkauf und Stellvertretung der Fach­bereichs­geschäftsführungBeratung und Unterstützung des Dekanats in der Planung und Steuerung der Ressourcen für Forschung und LehreErstellung und Überwachung der Budget- und AusstattungsplanungenPersonalkostenplanung, -budgetierung und -überwachung und verantwortliche Vorbereitung der Entscheidungen des Dekanats zu PersonalmaßnahmenBudgetplanung und -management der Sach- und InvestitionsmittelMitwirkung an den BerufungsverfahrenMitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung der FachbereichsverwaltungIhr Profil:abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit betriebs­wirt­schaft­lichem oder einem verwandten Schwerpunktfundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Planungs- und SteuerungsinstrumentenKenntnisse in der Verwaltung und Organisation im Hochschul- oder Wissenschaftsbereichausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen und konzeptionelle FähigkeitenEntscheidungsfähigkeit und sehr gute kommunikative KompetenzenErfahrung in Personalführung und EigeninitiativeWir bieten:ein interessantes und breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen GestaltungsmöglichkeitenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektivenflexible Arbeitszeiten und Mobiles ArbeitenKontakt für weitere InformationenHerr Burkard Daume Burkard.-Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unter­re­präsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unter­stützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Bitte bewerben Sie sich bis zum über den Bewerbungs-Button.

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