Hauptaufgaben
* Als People & Product Lead führst du unser Team von HR Business Partner:innen und Transformation Consultants. Dabei schärfst du die Rollen, entwickelst Serviceportfolios und bist für eine starke Ausrichtung am Bedarf des Business zuständig. Du verantwortest das erfolgreiche Ressourcen- und Personalmanagement.
* Entlang des Employe-Lifecycles steuerst du bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie HR-Entwicklungsprozesse wie beispielsweise die strategische Personalplanung oder den People-Plan.
* Du arbeitest mit den Führungskräften zusammen, um Personallösungen bereit zu stellen, die Innovationskraft zu fördern, das Engagement der Mitarbeiter:innen zu verbessern und die Führungskompetenz weiterzuentwickeln.
* Du stehst ihnen als strategische:r Partner:in und Berater:in bei der Bewältigung zentraler Personalherausforderungen, der Steuerung von Transformationsprozessen und der Förderung unserer Unternehmenskultur zur Seite.
* In enger Zusammenarbeit mit dem People & Organization (P&O) Führungsteam stellst du sicher, dass Prozesse und Lösungen den steigenden Businessanforderungen entsprechen und erfolgreich implementiert werden.
* Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
* Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter:innen und bist verantwortlich für Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen sowie das On- und Offboarding.
* Feedback- und Personalgespräche durchführen.
* Zudem motivierst du deine Mitarbeiter:innen innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu finden.
Anforderungen
* Du bringst ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
* Du hast bereits die disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen übernommen.
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
* Erfahrung im Bereich von Projektmanagement und HR-Prozessen.
* Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Du bist fit in Coaching und Mentoring.
* Fähigkeit, eine Kosten- und Investitionsplanung durchzuführen.
* Kennst dich mit digitalen Tools und Plattformen aus.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
* Lösungsorientierter und wertschätzender Umgang mit Kund:innen.
Vorteile
* Teamwork statt Hierarchiedenken.
* Viel Freiraum für eigene Ideen.
* Fort- und Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an.
* Gesundheit bei enercity.
* Arbeitszeitflexibilität.
* enercity Kinderkrippe.
* Beste Verkehrsanbindung.
* Jobs, die wirklich was verändern.