Jobbeschreibung
Wir suchen eine fachlich versierte und kommunikationsstarke Person, die sich aktiv an der Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden beteiligt.
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen, um unsere HR-Strategie mitzustalten?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!
Aufgabenbereich
* Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
* Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung von Projekten
* Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen und Messen
* Weiterentwicklung des internen Fortbildungsangebots
* Übernahme von Projekten und Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
* Mitwirkung bei personalbezogenen Auswertungen
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsfachangestellt/-r, Angestelltenlehrgang I/II bzw. kaufmännische Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder eine Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Personal (bspw. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Offene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
* Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, zusätzlich gute Englischkenntnisse wünschenswert
* Innovationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
Zugangsbedingungen
* Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
* Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
* Zukunftssicherer Arbeitgeber
* Home-Office (anteilig)
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement