* Führung und Entwicklung eines Teams von >
15 Mitarbeitenden als Impulsgeber, der transparent kommuniziert und Prioritäten klar definiert
* Verantwortung für die erfolgreiche Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Servicedienstleistungen innerhalb des Geschäftsbereichs
* Produkt-Schwerpunkt : Von Mechanik und Hardware über Embedded Software bis hin zur Full-Stack-Entwicklung
* Sicherstellung agiler Arbeitsweisen innerhalb des interdisziplinären Teams
* Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben und optimale Nutzung der internen Ressourcen
* Beziehungspflege und enge Kooperation mit internationalen Partnern, Vertriebseinheiten und externen Stakeholdern
* Fortlaufende Optimierung des von Ihnen verantworteten Bereichs und enger Austausch mit dem Top-Management, an das Sie direkt berichten
* Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen)
* Erfahrung in der Entwicklung von Software- und Hardwarelösungen und ausgeprägtes Verständnis für die Integration mechanischer und elektronischer Komponenten
* Einschlägige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern sowie in Entscheidungsprozessen „mitzunehmen“
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – mit internen und externen Stakeholdern sowie interkulturelle Kompetenzen
* Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und Affinität zu nachhaltigen Technologien
* Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und modernen Entwicklungsprozessen von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Vorteile
* Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
* Dynamisches, wertschätzendes und nachhaltiges Unternehmensumfeld
* Attraktives Gehaltspaket (inkl. Bonus)
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Großes Paket an Nebenleistungen wie Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Betriebsrestaurant, Coachingangebote u.v.m.
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