Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Compliance Manager (m/w/d)
Job-ID 78452
1. Moderation, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Compliance-Aktivitäten innerhalb der Firmengruppe, mit Schwerpunkt auf Material- und IT-Compliance
2. Fachliche Unterstützung der Compliance-Verantwortlichen in den Gesellschaften der Firmengruppe
3. Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Trainings
4. Monitoring und Bewertung ausgewählter Regularien, Richtlinien und Normen
5. Konzeption, Definition und Implementierung gruppenweiter Compliance-Methoden
6. Aktive Mitwirkung in unternehmensinternen Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Projekten
7. Leitung oder Mitarbeit an ausgewählten Maßnahmen und Projekten im Compliance-Kontext
8. Entwicklung, Pflege und Dokumentation gruppenweiter Compliance-Dokumente sowie eines zentralen Regulation Registers
9. Unterstützung bei der Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen der Compliance-Aktivitäten
10. Vertretung der Unternehmensgruppe in externen Verbänden sowie aktive Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen
11. Unterstützung bei der Budget- und Kostenplanung im Bereich Group Compliance
12. Erstellung und Aufbereitung von Berichten im Rahmen des gruppenweiten Compliance-Reportings
13. Projektverantwortung für diverse CR und Group Compliance Projekte
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
15. Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Corporate Responsibility, Umwelt oder Compliance, idealerweise mit Schwerpunkt auf Material- oder IT-Compliance von Vorteil
16. Fundiertes Verständnis gesetzlicher Anforderungen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen
19. Ausgeprägte Kompetenzen in Moderation und Präsentation
20. Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
21. Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären, internationalen Teams
22. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
* Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
* Faire und leistungsgerechte Vergütung
* Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
* Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
* Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
* Teamspirit meets Raum für Kreativität
* Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unseres Betriebsrestaurants stärken
* Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
* Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
JBRP1_DE