Über das Unternehmen
Sprache: Deutsch und Englisch erforderlich
Über die Rolle
Im Zuge von Veränderungen im ERP-Team wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die sowohl fachlich als auch menschlich Stabilität in das Team bringt. Die Position wird neu besetzt, mit klarem Fokus auf Führung, Struktur und nachhaltige Weiterentwicklung des Teams sowie der Systemlandschaft.
Aktuelle Systemlandschaft
* Microsoft Dynamics NAV 2018
* 2x Business Central On-Premise
* 1x Business Central Cloud (weitere Migrationen in die Cloud geplant)
* Microsoft Dynamics 365 (CRM)
* ELO ECM (DMS)
Verantwortlichkeiten
* Fachliche und disziplinarische Führung eines ERP-Teams (aktuell 5 Personen)
* Weiterentwicklung der Teamstruktur und Aufbau nachhaltiger Arbeitsweisen
* Verantwortung für ERP-Projekte, unter anderem:
* Migrationen (NAV zu Business Central, On-Prem zu Cloud)
* Internationale Rollouts
* Optimierung bestehender Systeme
* Neueinführungen
* Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT
* Bewertung und Sicherstellung der Code-Qualität (C/AL und AL)
* Unterstützung bei Architektur- und Lösungsentscheidungen, ohne primären Fokus auf aktive Entwicklung
Qualifikationen
* Mehrjährige Erfahrung im Microsoft ERP Umfeld (NAV / Business Central), idealerweise 5+ Jahre
* Gute Kenntnisse in C/AL und AL, mit der Fähigkeit, Code zu verstehen und zu bewerten
* Nachweisbare Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
* Fundierte Projekterfahrung im ERP-Umfeld
* Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Situationen zu stabilisieren
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erforderliche Fähigkeiten
* Klare Führungskompetenz steht im Vordergrund
* Fähigkeit, ein Team zu stabilisieren und weiterzuentwickeln
* Praxiserfahrung in ERP-Projekten
* Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Bad Staffelstein zu arbeiten
Bevorzugte Fähigkeiten
* Teamstruktur
* 1x Teamleiter (diese Position)
* 1x CRM Consultant
* 1x ERP Entwickler
* 2x ERP Consultants
* +1 offene Position
Vergütung und Vergütungspaket
Warum diese Position: Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung. Aktive Transformation Richtung Business Central Cloud. Direkter Einfluss auf Team, Systeme und zukünftige Ausrichtung. Möglichkeit, ein Team nachhaltig aufzubauen und zu prägen.
Chancengleichheitsstatement
Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.