Liquidität steuern. Risiken minimieren. Zukunft sichern – Treasury Manager (m/w/d) in Dresden
Sie sehen Finanzströme nicht als Zufall, sondern als Ergebnis klarer Strategien? Szenarienplanung, Risikomanagement und Liquiditätssicherung sind für Sie keine Fremdworte? Dann erwartet Sie hier Ihre nächste Herausforderung.
Für ein wirtschaftlich starkes Unternehmen in Dresden suchen wir einen Treasury Manager (m/w/d) in Direktvermittlung. In dieser Schlüsselposition steuern Sie Liquidität, Finanzierungen und Risikopositionen und wirken direkt an der finanziellen Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Controlling, Banken und externen Partnern – Ihre Entscheidungen zeigen Wirkung.
Aufgaben
* Entwicklung und Implementierung von relevanten Controllinginstrumenten und KPIs
* Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen mit Abweichungsanalysen als Basis für geeignete Maßnahmen
* Erarbeitung von Ertrags-, Bilanz- und Liquiditätsplanungen
* Erstellung von monatlich aktualisierten Forecasts, wöchentlichen Controllingberichte sowie von Vor- und Nachkalkulationen
* Überwachung der Qualität der Finanzbuchhaltung im Unternehmen
* Mitwirkung bei der Optimierung betriebswirtschaftlicher Steuerungssysteme und Erstellung von Sanierungsgutachten
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position als Controller oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
* Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS-Excel
* Flexible, engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
* Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
* Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Führerschein für gelegentliche Reisetätigkeiten im gesamten Bundesgebiet
Perspektiven
* Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen, das Ihnen Planungssicherheit bietet
* Abwechslungsreiche Aufgaben fördern und fordern Ihre berufliche Entwicklung
* Individuelle fachliche Entwicklungsmöglichkeiten treiben Ihre Karriere gezielt voran
* Eine offene Unternehmenskultur schätzt Ihre Ideen und Vorschläge
* Regelmäßige interne und bedarfsspezifische Weiterbildungen vertiefen Ihr Wissen
* Ein modern und hell gestalteter Arbeitsplatz schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld
* Die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erleichtert Ihren täglichen Arbeitsweg erheblich
* Nutzen Sie die flexible Möglichkeit zum Homeoffice, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen
* Zusätzlich haben Sie Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub zur umfassenden Entspannung und Regeneration
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834832, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.