Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Knapp 1.000 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.
Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.
Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Entgelt & Services (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
In dieser Position führen Sie ein 5 köpfiges Team aus Entgeltabrechner*innen und Sachbearbeitungen (sowie zeitweise Werkstudierenden) und berichten dabei direkt an die Personalleitung.
Ihre Aufgaben
Leitung und Weiterentwicklung des Teams Entgelt & Services
Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen mit externen Partnern
Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Themen
Optimierung und Überprüfung von Entgelt- und Service-Prozessen
Weiterentwicklung der Systemlandschaft (LOGA), insbesondere Implementierung der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Kontinuierliche Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie SV-Prüfungen
Unterstützung bei Belastungsspitzen in der Entgeltabrechnung
Leitung von (Teil-)Projekten und Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Qualifizierung zum Entgeltabrechner*in /Lohnbuchhalter*in
4-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Erste Führungserfahrung, bspw. im Rahmen einer fachlichen Anleitungsrolle oder als Projektleitung
Freude an übergreifender Projekt- und Zusammenarbeit (insbesondere mit dem Personalcontrolling)
Vertiefte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TVöD wünschenswert
Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Prozessen sowie Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessdenken und Lösungsorientierung
Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Was wir bieten
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen (Eingruppierung in E10 TVöD bei entsprechender Qualifikation)
eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)
Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier:
gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets
das Fahrradleasing-Angebot „ JobRad® “
eine zusätzliche Altersvorsorge
Gibt es noch Fragen?
Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, aller relevanten Zeugnisse sowie Angaben zur Verfügbarkeit) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite tal