Wer wir sind:
Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Die Aufgaben:
* Steuerung und Optimierung der digitalen Vertriebskanäle (OTAs, GDS, Direktvertrieb)
* Pflege und Weiterentwicklung der Channel-Manager- und Buchungssysteme
* Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancedaten zur Umsatzsteigerung
* Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management und den einzelnen Hotels
* Sicherstellung der optimalen Darstellung der Hotels auf allen Online-Plattformen
* Steuerung von Raten, Verfügbarkeiten und Content über alle Kanäle hinweg
* Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten und digitaler Trends
* Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und Prozesse
* Schulung der Hotelteams im Bereich digitale Distribution
Unsere Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, Distribution oder Revenue Management (idealerweise in der Hotellerie)
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Channel-Managern, PMS und Buchungssystemen
* Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Hohe Affinität zu digitalen Tools und Datenanalyse
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch standortübergreifend
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Hotels
Das bieten wir:
* Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
* Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
* Das beste Team ♥!
* Übertarifliche und faire Vergütung
* Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
* Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
* Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
* Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels
* Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
* Individuelle Weiterbildungsangebote
* Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
* 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
* Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
* Wir sind kununu Top Company seit 2022!