Die Stelle Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle und gestalten Sie die Zukunft der Bedarfsplanung! Werden Sie Teil unseres Animal-Health-Teams bei Boehringer Ingelheim und treiben Sie die globale Transformation von Forecasting und Demand Planning voran. Mit SAP IBP for Demand sorgen Sie für präzise Prognosen, effiziente Prozesse und eine reibungslose Implementierung. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams zusammen und entwickeln Lösungen, die Maßstäbe setzen. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere strategischen Ziele und die Versorgung unserer Kunden weltweit. Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 2 Tagen pro Woche vor Ort. Diese Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Aufgaben und Zuständigkeiten In Ihrer neuen Rolle sind Sie ein wichtiger Beitragender während der Scoping- sowie der Template-Erstellungs- und Pilotphasen des SAP IBP for Demand Projekts. Darüber hinaus tragen Sie zur funktionalen Gestaltung der Bedarfsprognoseprozesse innerhalb von SAP IBP for Demand bei. Sie arbeiten eng mit Global Business Services, Global Commercial Business, IT, Finance und Supply-Chain-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Prognoseprozesse mit den strategischen Geschäftsanforderungen übereinstimmen. Zudem moderieren Sie Workshops, Schulungen und Bootcamps, um die Fähigkeiten in globalen und regionalen Teams auszubauen. Sie liefern fachliche Expertise für Schulungsinhalte, Testszenarien und Change-Management-Aktivitäten für globale und regionale Stakeholder.Abschließend fördern Sie die Prozesseinhaltung und treiben kontinuierliche Verbesserungen in Bereichenwie Prognose-Monetarisierung, Reporting und Analysefähigkeiten voran. Anforderungen Bachelor- oder Masterabschluss in Supply Chain Management, Business Analytics, Data Science, Statistik oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung in der Bedarfsprognose, mit Kenntnissen in SAP IBP for Demand oder anderen Prognosetools (z. B. JDA, Kinaxis RapidResponse ) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden, globalen und lokalen Teams sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management Nachweisliche Erfahrung in Prozessgestaltung, Systemimplementierung und Einbindung von Stakeholdern Starke analytische Fähigkeiten mit fundierten Kenntnissen in statistischer Modellierung und Prognosealgorithmen (z. B. exponentielle Glättung, Demand Sensing, Machine Learning) Hervorragende Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 28.02.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 31.01.2026 sind garantiert möglich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte Januar - Anfang Februar 3. Schritt: Interviews vor Ort von Mitte Februar (KW8) oder Ende März (KW13) Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com