Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Nachhaltigkeitsbewertung durch Lebenszyklusanalyse (LCA)
Hochschule
Mit rund 6.500 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.
Beschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist - vorbehaltlich der finalen Bewilligung - im Rahmen des Forschungsprojektes „ALAFERM“, das durch die Interreg-Großregion gefördert wird, die oben genannte Stelle in der Fachrichtung Lebensmitteltechnik mit einem zeitlichen Umfang von 50% der tariflichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2028. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Durchführung einer kooperativen Promotion im Rahmen des Forschungsprojekts ist möglich (aber nicht Voraussetzung) und wird von der Projektleitung und den beteiligten Professor*innen unterstützt.
Aufgaben
Das Projekt zielt darauf ab, Molke – ein bislang wenig genutztes Nebenprodukt der Käseherstellung – nachhaltig zu verwerten, indem sie zu einem hochwertigen Nahrungsergänzungsmittel mit Prä- und Probiotika verarbeitet wird. Dies soll die Umweltbelastung verringern, die Ressourcennutzung im Milchsektor der Großregion (Belgien, Luxemburg, Deutschland, Frankreich) verbessern. Das Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitarbeit an den Forschungsarbeiten des Forschungsprojekts und den darin definierten Arbeitspaketen.
Weitere Aufgaben sind:
* Eigenverantwortliche Erstellung von Ökobilanzen (Life Cycle Assessments, LCA) für Produkte, Technologien und Prozesse – von der Ziel- und Definitionsphase über die Sach- und Wirkungsanalyse bis zur Interpretation
* Bewertung von Umweltauswirkungen und Ressourcenverbrauchen entlang von Lebenszyklen (Rohstoffe, Produktion, Nutzung, Entsorgung)
* Anwendung wissenschaftlicher Methoden sowie Einsatz von Software-Tools zur Modellierung von Umweltwirkungen und Szenarienanalysen
* Kommunikation der Projektergebnisse in verständlicher Form: Erstellung von auch englischsprachigen Peer-Review Publikationen, Berichten, Präsentationen, Infografiken – sowohl für Fachpublikum als auch für Nicht-Expert*innen
* Teilnahme an Workshops, Fachtagungen
* Beratung von internen und externen Stakeholdern zu Strategien der Umweltoptimierung und Ressourcenschonung
* Unterstützung in der Lehre z.B. Betreuung von Abschlussarbeiten zu Themen des Projektes, Einbindung der Projektinhalte in die Lehre
Einstellungs-
voraussetzungen
* Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Umweltwissenschaften, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar
* Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Interpretation von Ökobilanzen (LCA) – idealerweise mit praktischer Projekterfahrung
* Erfahrung mit gängigen Methoden und Standards wie z. B. ISO 14040/44, EN 15804, ReCiPe, CML oder comparable, ISO 14067, GHG Protocol, ISO 14046
* Gute Kenntnisse in quantitativen Umwelt- und Ressourcenanalysen sowie im Umgang mit Datenbanken (z. B. ecoinvent, GaBi, OpenLCA)
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Forschungstätigkeit in einem interdisziplinären und motivierten Team und angenehmer Atmosphäre.
Darüber hinaus haben Sie folgende Vorteile:
* Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
* Zahlung einer Jahressonderzahlung
* flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
* Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
* Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
* eine betriebliche Altersvorsorge
* als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen
Dienstort
Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)
Frauenanteil/
Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Kontakt
Bei Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. - Ing. Arash Sadeghi Mehr ( a.sadeghimehr@hochschule-trier.de ) gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
14.01.2026
Haben wir Ihr
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.