Senior Manager (m/w/d) als Kompetenzcenterleitung für die Prüfung des Risikomanagements von Banken
1. Prüfungsverband deutscher Banken e. V.
2. Bundesweit
3. Region Nord (Hamburg)
4. Region Rhein-Main (Frankfurt am Main)
5. Region Süd (München)
6. Region West (Köln/Düsseldorf)
7. Präsenz / Mobil
8. Berufserfahrung
9. Außendienst
10. Voll/Teilzeit
Ihre Aufgaben
11. Sie leisten gemeinsam mit den weiteren Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters "Prüfung des Risikomanagements" einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen).
12. Ihr Prüfungsgegenstand ist das Risikomanagement von rund 180 Instituten des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken, Bausparkassen .
13. Bei den Prüfungen beurteilen Sie und die Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters die Risikostrategie und -inventur, die Risikomanagementorganisation, vor allem jedoch die Risikotragfähigkeit und das Management der wesentlichen Risikoarten. Das Aufgabengebiet stellt eines der zentralen Prüffelder zur Erlangung eines Gesamturteils über die geprüften Institute dar. Der Prüfungsmaßstab sind neben den einschlägigen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen für Kreditinstitute insbesondere die Verhältnisse eines ordentlich geführten Instituts, was Ihnen bei der Prüfung einen weiten Ermessens- und Beurteilungsspielraum ermöglicht, den Sie mit kritischer Grundhaltung risikobewusst, sorgsam und ausgewogen ausfüllen.
14. Sie und die weiteren Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters tragen zum Erfolg des gesamten Prüfungsteams bei und arbeiten eng zusammen mit der Prüfungsleitung und dem für die jeweilige Prüfung verantwortlichen Wirtschaftsprüfer. Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die eigenständige Bearbeitung komplexer qualitativer und quantitativer Sachverhalte, die sachgerechte Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse sowie die regelmäßige Kommunikation mit den geprüften Banken, der Prüfungsleitung und dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer.
15. Ihre Einsätze auf Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice).
16. Als Verantwortlicher für das Kompetenzcenter übernehmen Sie auch Recruiting-Aktivitäten.
17. Sie übernehmen bzw. leiten die interne Facharbeit des Prüfungsverbandes zu ausgewählten Themen des Risikomanagements und geben Ihr Wissen zu den Themengebieten Ihrer Facharbeit im Rahmen der internen und gegebenenfalls auch externen Referententätigkeit weiter.
Ihr Profil
18. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbarer Studiengang), möglichst mit den Schwerpunkten auf quantitative Methoden, Statistik, Bankbetriebslehre oder Finanzen
19. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Risikomanagement in Banken oder als Fachprüfer von Risikomanagementthemen in der Internen Revision von Kreditinstituten oder als Risikomanager von Kreditinstituten
20. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen bankfachlichen Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit
21. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
22. Sehr gute analytische Fähigkeiten und kritische Grundhaltung
23. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
24. Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit
25. Bundesweite Reisebereitschaft
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Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur.
Unser Angebot
26. Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen und 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und
27. Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
28. Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
29. Attraktives Vergütungsangebot mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30. Weitere Zusatzleistungen,. Bahnfahrten in der 1. Klasse, JobRad, Gruppenunfallversicherung, Fitnessstudio (Urban Sports,Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits .