Inserat online seit: 19 Mai
Aufgaben der Stelle
Als Strategischer Consultant (m/w/d) berätst du Organisationen rund um Prozessmanagement, föderales Informationsmanagement (FIM), Change- und Anforderungsmanagement.
Du analysierst Strukturen, entwickelst Zielbilder und Strategien und begleitest Veränderungsprozesse von der Auftragsklärung bis zum Abschluss mit Workshops, Konzepten und Maßnahmenplänen.
Deine Vorteile
Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der TelekommunikationRemote-Anteil von bis zu 100 %30 Tage Urlaub und flexible ArbeitszeitenGehaltspaket zwischen 50.000 € und 81.000 €Deine Aufgaben
Beratung zu Einführung, Aufbau und Auditierung von Prozessmanagement sowie FIM (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) inklusive FIM-konformer Aufbereitung und Nachnutzung von InformationenErhebung von Veränderungspotenzialen , Entwicklung von Zielbildern, Strategien, Vorgehens- und Kommunikationsmodellen sowie Erstellung eines Gesamt-MaßnahmenplansErhebung, Analyse , Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen durch Interviews, Workshops und andere Formate inkl. Ableitung von HandlungsempfehlungenDurchführung der Leistungsbausteine Auftragsklärung, Konzeptionierung, Beratung und Abschluss – von Umfeld- und Stakeholderanalyse über Soll-Ist-Analysen bis zur Evaluierung der ProjektergebnissePlanung , Moderation und Dokumentation von Workshops, Abstimmungen und Abschlussgesprächen mit Auftraggebern und DrittenErstellung von Konzepten, Berichten und Evaluationsunterlagen sowie Fortschritts- und Abweichungsmonitoring während der UmsetzungsphaseDein Profil
Abgeschlossene IT - oder kaufmännische Ausbildung/Studium bzw. vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in strategischer Beratung mit Schwerpunkten Prozessmanagement, Changemanagement und/oder AnforderungsmanagementSehr gute Kenntnisse der FIM-Methodik (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) oder hohe Bereitschaft, sich in föderales Informationsmanagement einzuarbeitenStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Zielbildern, Strategien, Evaluations- und VorgehensmodellenAusgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz in Workshops, Stakeholder-Runden und Know-how-Aufbau-FormatenKommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie sicheres Auftreten in komplexen Verwaltungs- oder UnternehmensstrukturenStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Beratungsaffinität und Freude an der Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten
