Als Strategischer Consultant (m/w/d) berätst du Organisationen rund um Prozessmanagement, föderales Informationsmanagement (FIM), Change- und Anforderungsmanagement.
Du analysierst Strukturen, entwickelst Zielbilder und Strategien und begleitest Veränderungsprozesse von der Auftragsklärung bis zum Abschluss mit Workshops, Konzepten und Maßnahmenplänen.
Deine Vorteile
1. Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
2. Remote-Anteil von bis zu 100 %
3. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
4. Gehaltspaket zwischen 50.000 € und 81.000 €
Deine Aufgaben
5. Beratung zu Einführung, Aufbau und Auditierung von Prozessmanagement sowie FIM (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) inklusive FIM-konformer Aufbereitung und Nachnutzung von Informationen
6. Erhebung von Veränderungspotenzialen, Entwicklung von Zielbildern, Strategien, Vorgehens- und Kommunikationsmodellen sowie Erstellung eines Gesamt-Maßnahmenplans
7. Erhebung, Analyse, Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen durch Interviews, Workshops und andere Formate inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
8. Durchführung der Leistungsbausteine Auftragsklärung, Konzeptionierung, Beratung und Abschluss – von Umfeld- und Stakeholderanalyse über Soll-Ist-Analysen bis zur Evaluierung der Projektergebnisse
9. Planung, Moderation und Dokumentation von Workshops, Abstimmungen und Abschlussgesprächen mit Auftraggebern und Dritten
10. Erstellung von Konzepten, Berichten und Evaluationsunterlagen sowie Fortschritts- und Abweichungsmonitoring während der Umsetzungsphase
Dein Profil
11. Abgeschlossene IT - oder kaufmännische Ausbildung/Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Beratung mit Schwerpunkten Prozessmanagement, Changemanagement und/oder Anforderungsmanagement
13. Sehr gute Kenntnisse der FIM-Methodik (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) oder hohe Bereitschaft, sich in föderales Informationsmanagement einzuarbeiten
14. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Zielbildern, Strategien, Evaluations- und Vorgehensmodellen
15. Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz in Workshops, Stakeholder-Runden und Know-how-Aufbau-Formaten
16. Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie sicheres Auftreten in komplexen Verwaltungs- oder Unternehmensstrukturen
17. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Beratungsaffinität und Freude an der Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten