Unser Team Supplier Management Engineering in Gelsenkirchen sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
1. Du bist Ansprechperson für Uniper's Engineering innerhalb des neuen grünen Strom- und Gasgeschäfts mit Beratungen über den gesamten Projektlebenszyklus und Unterstützung bei der Umsetzung effektiver Engineering Delivery-Strategien, insbesondere bei der erfolgreichen Umsetzung von Uniper's technischen Qualitätsstandards in qualitativ hochwertige Spezifikationen und Verträge für grüne Transformationsprojekte
2. Du unterstützt die Entwicklung unserer Ingenieur:innenabteilung von einem "service provider" zu einem " technical partner", indem du Qualitätssicherung für Ingenieurwesen, technische Spezifikationen und Verträge vorantreibst und sicherstellst, dass der Fokus auf "safety by design" liegt
3. Du unterstützt die Value-Engineering-Prozesse in Projekten und hilfst bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in strategischen Projekten in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement
4. Du treibst die Definition, Implementierung und Ausführung von technischen Qualitätsstandards und bewährten Verfahren für technische Spezifikationen und Verträge in Zusammenarbeit mit allen relevanten Projektstakeholdern voran
5. Du förderst das kurz- bis langfristige organisatorische Lernen durch technische Überprüfungen, Lessons Learned und effektives Implementierungsmanagement
6. Du berätst das Projektmanagement und die Supportfunktionen bei der Identifizierung kommerzieller und vertraglicher Risiken und unterstützt Strategien zur Minderung vertraglicher Risiken gegenüber Kunden, Joint Ventures und Suppliern in der Entwurfsphase; falls erforderlich, stellst du das Vertrags- und Forderungsmanagement in der Entwicklung sicher
7. Du schaffst effektive Wege der Zusammenarbeit mit den wichtigsten Beteiligten entlang des Projektwertstroms
8. Du trägst vertrauensvoll dazu bei, eine Kultur des "beyond zero" und der "psychologischen Sicherheit" im Team und in der Abteilung zu fördern
Dein Profil
9. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder Recht
10. 5 Jahre Berufserfahrung
11. Umfangreiche Erfahrung mit technischen Qualitätsvorgaben und Vertragsmanagement/Risikomanagement (technisch, kaufmännisch, administrativ, rechtlich, etc.) für nationale und internationale Projekte der Energieerzeugungsindustrie oder der Gas- und Ölindustrie
12. Erfahrung mit Projektmanagement, Engineering-Prozessen und -Disziplinen und/oder Betrieb und Management von Anlagen
13. Erfahrung mit Proposal Management oder Procurement
14. Can-Do-Einstellung und eine strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Projektumfeld
15. Erstklassige Kommunikationskenntnisse und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen innerhalb des Teams und zu allen relevanten Stakeholdern aufzubauen
16. Bereitschaft, an andere Standorte außerhalb des Heimatlandes zu reisen (bis zu 20 %)
17. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:
18. Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
19. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
20. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
21. Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
22. E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
23. Grippeimpfung
24. Präventive Gesundheitsleistungen
25. Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
26. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
27. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
28. Lebenslange Weiterbildung
29. Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
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Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit: Full time
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.