Ihre Aufgaben
Als Leiter:in (m/w/d) für Umspannwerksprojekte sind Sie verantwortlich für die umfassende Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten im Bereich von Umspannwerken. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass alle Projektphasen unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften zur Arbeitssicherheit, Gesetze und Normen erfolgreich umgesetzt werden.
Leitung und Koordination von Projekten im Bereich der Umspannwerke, einschließlich der Hoch- und Mittelspannungstechnik von 10kV bis 380kV.
Erstellung von detaillierten Projektplänen und Überwachung des Fortschritts in allen Phasen des Projektes.
Verantwortung für die Erstellung und Prüfung von Angebotsunterlagen sowie die Überwachung der Kosten und Termine.
Erstellung und Pflege von Abrechnungs- und Revisionsunterlagen, um die Qualität und Transparenz der Projektabwicklung zu gewährleisten.
Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden, um deren Entwicklung und die Effizienz des Teams zu fördern.
Hauptansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten und Dienstleister, um einen reibungslosen Informationsfluss und eine effektive Kommunikation sicherzustellen.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Techniker-/ Meisterabschluss (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich der Umspannwerke ist zwingend erforderlich.
Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze vor Ort zur Projektüberwachung.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten sind notwendig, um das Team effektiv zu leiten.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Unsere Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen innerhalb des Unternehmens.
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Umfangreiche Gesundheitsförderungsangebote, einschließlich Firmenfitnessprogrammen und privater Krankenzusatzversicherung sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs von Fachwissen und Erfahrungen unter den Mitarbeitenden.