Hauptaufgaben
Als HR Controller ist man verantwortlich für das Steuern und Analysieren des Personalbereichs. Dazu gehören u.a.:
* Bau und Weiterentwicklung von Berichten für den Personalbereich mithilfe interaktiver Dashboards.
* Erstellung von aussagekräftigen Informationen zur Unternehmensleitung, Ad-hoc-Auswertungen sowie statistische Daten zum Personal.