Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Frankfurt a.M. Deutschland ab sofort für die folgende Position:
Aufgabenprofil:
Der Aircraft Loading Supervisor (m/w/d) sorgt - je nach aktuellem, auch wechselndem Einsatzschwerpunkt - für eine sichere, pünktliche, kundenorientierte und zugleich wirtschaftliche Flugzeugabfertigung in eigener Regie oder durch Überwachung der Abfertigung durch Erfüllungsgehilfen.
Im Rahmen des Tätigkeitsprofils Aircraft Loading Supervisor (Professional Operations 1, m/w/d) ist Ihr Einsatzschwerpunkt:
1. Überwachung der flugseitigen Handlingleistungen und Hilfestellung bei Rückfragen bzw. schwierigen Abfertigungen;
2. Überwachung der IT gesteuerten Prozessabläufe (Load Control); Überwachung und Einhaltung der Ladegrundsätze sowie Beachtung von Ladebeschränkungen und flugzeugspezifischen Besonderheiten;
3. Sicherstellen einer reibungslosen und sicheren Abfertigung für LH/ Kunden-Airlines;
4. Überwachung der zeitgerechten Bereitstellung aller Dienstleistungen;
5. manuelle Systemeingriffe bei fehlenden Informationen von Schnittstellen (z. B. fehlende Zuladungsdaten, verspätete Passagedaten);
6. Klärung von Problemfällen mit Systemunterstützung (online Tabellen im GOM, ATM, SBS, etc.);
7. Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Verfahren bei Flügen der LH und Kunden-Airlines;
8. methodische Sicherheits- und Qualitätsprüfungen nach den LH Vorgaben.
Persönliche Anforderungen:
9. Mittlerer Bildungsabschluss und technische oder kaufmännische Berufsausbildung, Vortätigkeit, vorzugsweise im Bereich der Flugzeugabfertigung; oder Abitur und Vortätigkeit, vorzugsweise im Bereich der Flugzeugabfertigung
Sprachkenntnisse
10. Englisch-Niveau B2 - Selbständige Sprachverwendung
Das bieten wir Ihnen:
11. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
12. Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
13. Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
14. betriebliche Altersvorsorge
15. Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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