Berufliche Herausforderung als Fachmann für Personalentwicklung
Als Fachmann für Personalentwicklung arbeitest du in einer dynamischen Abteilung, die sich auf die strategische Planung und Implementierung von Personalstrategien spezialisiert hat. Du unterstützt unsere Teamleiter bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung und bearbeitest komplexe Personalfälle.
In dieser Rolle erwartet dich eine Vielzahl von Aufgaben:
* Du entwickelst und implementierst Personalentwicklungsstrategien, die den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter entsprechen.
* Du führt Koachings durch, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen.
* Du analysierst und löst komplexe Personalfälle, wie z.B. Konflikte oder Mangel an Motivation.
* Du erstellt Berichte und stellt sie unseren Führungskräften vor.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigst du:
* Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder -management.
* Kenntnisse über deutsche Arbeitsrecht.
* Fähigkeit, einfach und effektiv mit anderen Kommunizieren zu können.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten dir:
* Mitarbeiterbene: Flexibilität innerhalb der Kernarbeitszeiten.
* Mitarbeiterbene: Home-Office-Möglichkeit.
* Chance, deine Fähigkeiten zu verbessern und weiterzuentwickeln.
* Transparenz und ehrliche Kommunikation.
Solltest du Interesse haben, teile uns dies bitte per E-Mail mit.
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