Assistenz (m/w/d) der geschäftsführung

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Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig!
Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.

Wir suchen ab sofort am Standort Gräfelfing in Vollzeit eine engagierte

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

• Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv im operativen und strategischen Tagesgeschäft und tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf bei
• Sie steuern die telefonische und schriftliche Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern und stellen eine professionelle Außenwirkung sicher
• Sie bereiten Kennzahlen, Analysen, Auswertungen und Management-Reports auf und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen
• Sie koordinieren, organisieren und priorisieren Termine
• Vor‑ und Nachbereitung von Meetings, inklusive Agenda, Protokollen und Follow-ups
• Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen für die interne und externe Verwendung

• Sie optimieren administrative und organisatorische Prozesse und bringen aktiv eigene Ideen zur Effizienz‑ und Qualitätssteigerung ein

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise auf Geschäftsführungs‑ oder Managementebene
• Eine hohe Affinität zu Zahlen, ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Zusammenhänge sowie Freude an analytischen Aufgaben
• Souveräner Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint, Word, Teams, OneNote)
• Affinität zu Social Media und digitalen Kommunikationskanälen, idealerweise mit einem Gespür für Inhalte, Zielgruppen und Außenwirkung
• Ein sicheres, verbindliches Auftreten, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Familien­freundlich
• Onboarding mit Paten­schaft
• Weiter­bildung
• Bike Leasing
• Härtefall­fonds
• Moderner Arbeitsplatz
• Alters­vorsorge
• Mitarbeiter-Events
• Mobiles Arbeiten
• Einkaufs­rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Vergütung

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