Mitarbeiter/-in (w/m/d) für die Stabsstelle Pflegedokumentation
Arbeitszeit: Teilzeit (zzt. 30,8 Std./Woche); Gleitzeit von Montag bis Freitag, teilweise Home Office
Befristung: unbefristet
Einstieg: 01.10.2025
Vergütung: EG 9a TV-L
Ihre Aufgaben
* Schulung und Einweisung: Sie führen Schulungen und Einweisungen für Mitarbeitende zur Nutzung der Dokumentationssysteme durch.
* Parametrierung Medico: Sie sind zuständig für die individuelle Konfiguration und Anpassung der Medico-Software im Pflegebereich.
* Projektarbeit: Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Umsetzung von Projekten und tragen so maßgeblich zum Erfolg unserer digitalen Transformation bei.
* Konzeptionelle Arbeit: Sie entwickeln innovative Konzepte zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme.
* Kompentente Ansprechperson: Sie kennen die aktuellen gesetzlichen und spezifischen Anforderungen der aktustationären Pflege und schaffen so die Voraussetzungen für eine rechtssichere und praxisnahe Pflegedokumentation und stehen den Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite.
Ihr Profil
* Examinierte Pflegefachperson
* Sichere Fähigkeiten in der digitalen Pflegedokumentation
* Gute Kenntnisse der Office Anwendungen (z.B. Excel, Word, Outlook, Teams)
* Lösungsorientierte Arbeitsweise
* Eigenständige, transparente, teamorientierte Arbeitsweise
* Freude an Wissensvermittlung
* Kreativität
Wir bieten…
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!