Ihre Aufgabe
In dieser Position sind Sie für Ausbau und Stärkung der Marktposition auf der Grundlage der strategischen Gesamtausrichtung des Vertriebes der Noerpel Gruppe am Standort Stuttgart verantwortlich.
1. Steuerung und Koordination sämtlicher Vertriebsaktivitäten am Standort Stuttgart
2. Erstellung der kurz- und mittelfristigen Budgetplanung und Sicherstellung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
3. Analyse und Optimierung der Arbeitsprozesse und -organisation
4. Initiierung, Koordination und Festlegung von langfristigen Wachstumsstrategien
5. Gewinnung von Aufträgen und Neukunden durch Akquise
6. Auswahl, Einstellung, Führung und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden im Vertriebsbereich
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
8. Mindestens 5 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb der Speditions- und Logistikbranche
9. Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
10. Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil
11. Führerschein der Klasse B
12. Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise sowie analytische Vorgehensweise
13. Begeisternde Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und gepflegten Umgangsformen
14. Hohe Kommunikationsstärke, Erfolgsorientierung und Verhandlungsgeschick
Unser Angebot
15. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
16. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
17. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
18. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
19. Attraktive Benefits, wie u.a. ei Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
20. Kostenlose Parkplätze
21. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
22. Obstkorb und Wasser
23. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
24. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
25. Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
26. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung