Universitätsprofessorin*Universitätsprofessors (W3-analog) (w/m/d) als Direktor*in der Klinik für Geriatrie (Nachfolge Prof. Dr. Lakomek)
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Das Klinikum der Ruhr-Universität Bochum (UK-RUB) wird gebildet aus qualifizierten Krankenhäusern und medizinischen Spezialeinrichtungen im Raum Bochum, Herne und Ostwestfalen-Lippe, die mit der Ruhr-Universität kooperieren. Das UK-RUB steht für Krankenversorgung auf höchstem Niveau und exzellente Forschung und Lehre in der Hochschulmedizin.
Das Johannes Wesling Universitätsklinikum ist Teil der Mühlenkreiskliniken und als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum mit weiteren Universitätsabteilungen in Lübbecke, Bad Oeynhausen und Herford im Rahmen der Bochumer Hochschulmedizin für den klinischen Abschnitt des Medizinstudiums in Ostwestfalen-Lippe zuständig.
In den Mühlenkreiskliniken AöR werden jährlich rund 200.000 Patient*innen an den Standorten Minden, Lübbecke, Rahden und Bad Oeynhausen versorgt. Das Johannes Wesling Klinikum verfügt insgesamt über 19 bettenführende Abteilungen und fünf Institute.
Die*der Direktor*in der Universitätsklinik für Geriatrie wird das gesamte Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten. Dazu gehört neben dem gesamten Spektrum der Akutgeriatrie, für die im JWK gegenwärtig 30 Betten zur Verfügung stehen, auch die Entwicklung vergleichbarer Versorgungsangebote an anderen Standorten der Mühlenkreiskliniken.
1. pädagogische Eignung und ein hohes Engagement in der Lehre
2. die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichem Arbeiten
3. die Bereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit, erhebliche drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben
Die Ruhr-Universität Bochum und die Mühlenkreiskliniken stehen für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB und die Mühlenkreiskliniken wünschen ausdrücklich die Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation. Angestrebt wird eine Erhöhung des Anteils weiblicher Professuren, insbesondere in klinischen Bereichen, in denen der Frauenanteil gering repräsentiert ist. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Qualifikation sehr willkommen.
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