Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und
dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen
der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in Pflegekinderdienst (m/w/d) für die
Sozialpädagogischen Spezialdienste
im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst
am Standort Ribnitz-Damgarten
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden). Abweichende
Arbeitszeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21. September
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
* die Wahrnehmung von Aufgaben des Pflegekinderwesens, wie z.B.
o die Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit,
o die Feststellung der allgemeinen Eignung der Pflegeelternbewerber/innen in
fachlicher Kooperation mit dem Pflegekinderwesen,
o die Erarbeitung des Sozialberichts und der damit verbundenen Prüfung,
o die Vermittlung und Begleitung der Kinder und der Pflegeeltern sowie die
Arbeit mit den Herkunftsfamilien,
o die Organisation und Koordinierung der fachlichen Beratung der Pfleger/innen
und Vormünder,
o die Mitwirkung und Beteilung in FamFG-Verfahren und im Hilfeplanverfahren
gemäß § 36 SGB VIII,
o die Mitwirkung bei Namensänderungen von Pflegekindern,
o die Mitwirkung bei Qualifizierungs- und sonstigen Veranstaltungen für
Pflegeeltern und Pflegeelternbewerber/innen,
* die Bearbeitung von Meldungen über Kindeswohlgefährdungen (Rufbereitschaft).
Weitere Informationen zur Stelle:
* Als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagog/e/in Pflegekinderdienst gestalten Sie mit
jungen Menschen und ihren Familien wertschätzend und transparent verbindliche
professionelle Beziehungen. In den Gesprächen und Prozessen geben Sie den
Betroffenen und sich selber Zeit, die individuelle Situation zu verstehen sowie Ideen
und Kraft zur Veränderung zu entwickeln. Dabei kommunizieren Sie authentisch,
handeln plausibel und fördern kooperativ, kreativ und geduldig nachhaltige
Entwicklung in den Familien. Den Kooperationspartnern bieten Sie verlässliche und
konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe an. Dabei agieren Sie sachdienlich und
klar in Rolle und Auftrag.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
* staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder
* abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften mit dem
Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
* abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik mit dem Schwerpunkt
Sozialpädagogik oder
* abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogik
* sowie Führerschein Klasse B.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Sie kommunizieren gern, geeignet und respektvoll mit Kindern, Jugendlichen und
Erwachsenen, können sich in andere Perspektiven und Lebenswelten einfühlen, können
authentisch und nachvollziehbar Ihre Standpunkte erläutern und Toleranz für andere
Meinungen und Sichtweisen entwickeln und verdeutlichen.
* Sie mögen Teamarbeit und stellen sich gern kollegialen Ideen- und
Lösungsfindungsprozessen.
* Sie sind sich der ganz herausragenden Verantwortung der Aufgaben im
Sozialpädagogischen Dienst bewusst, übernehmen gern Verantwortung und können
auch unter großen – insbesondere psychischen – Belastungen gut für sich sorgen und
stabil professionell agieren.
* Sie können in konflikthaften Situationen zwischen verschiedenen Beteiligten
vermitteln und lösungsorientiert beraten und agieren.
* Sie sind in der Lage, sehr eigenständig Ihren Arbeitsbereich zu organisieren und
behalten auch in hektischen Phasen den Überblick.
* Sie können Ihre Arbeitszeit an die spezifischen Erfordernisse der Fachdienstaufgaben
anpassen, wozu regelmäßig auch flexible Planänderungen gehören sowie hin und
wieder Arbeitszeiten außerhalb üblicher Bürozeiten.
* Sie können kreativ und flexibel agieren und äußern mutig eigene Ideen und Gedanken.
* Sie sind bereit, etwa 4mal jährlich für je eine Woche die Rufbereitschaft
wahrzunehmen.
* Sie sind bereit, Ihre Arbeit kontinuierlich professionell zu hinterfragen, an
Fortbildungen und Supervisionen teilzunehmen und sich in Arbeitsformen zur
Weiterentwicklung unserer Leistungen und Strukturen einzubringen.
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-
VKA).
* Eingruppierung in die Entgeltgruppe S12 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) sofern
die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
* tarifliche Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
* Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen
* Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
* Zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
(als Tarifbeschäftigte/r)
* 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr, bezahlte
Freistellung am 24. und 31. Dezember
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
* attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,
Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
* Zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
* Freistellung für teambildende Maßnahmen
* Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,
Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter
sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern
innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar,
sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,
Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per Email in einem pdf-Dokument an
FG15.-
übermitteln. Die Anhanggröße sollte 10 MB nicht überschreiten.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten,
werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und
verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.
Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten
Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle
Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
Für Fragen zu den Aufgaben, Strukturen und Anforderungen im Sozialpädagogischen Dienst
stehen Ihnen die Führungskräfte des Fachdienstes unter der Telefonnummer
gerne zur Verfügung.
Für Fragen bezüglich der Ausschreibung steht Ihnen Herr Juhl vom Fachgebiet
Personalmanagement unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Stralsund, den 28. August 2025
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation